Většinou mi sedací ruleta v letadle přihraje nějakého silnějšího souseda, který nedostatek místa řesí odkládáním svých loktů do mých žeber, ale dnes jsem měl stěstí. Seděl jsem vedle CEO 14ti leté společnosti zaměstnávající 800 lidí (mj. stovky v České Lípě a Humeném) a po krátkém prředstavení jsem mel uši samozrejmě na stopkách.
Jedna z věcí o kterou bych se chtel podělit je jeho postoj k zaměstnávani lidí. “You pay peanuts you get monkeys” coz volně přeloženo znamená “dostaneš to za co platíš”. Doba je těžká, ale dlouhodobé náklady s nabíráním nových lidí a jejich tréningem jsou mnohem vyšší! Težko také očekávat kvalitní výsledky nebo nadstandardní snahu od nedostatečně ohodnocených zaměstnanců.
Zní samozřejmě? Mnoho zaměstnavatelů stále setří na nesprávném mistě.
